La formation » pilotage RH des compétences » permet d’identifier les indicateurs et tableaux de bords pertinents pour montrer la contribution et l’impact des politiques RH sur la stratégie et la création de valeur de l’entreprise. Bâtir un système de pilotage RH fait partie des nouvelles attributions de la fonction RH. Il permet de valoriser la fonction et de renforcer sa crédibilité auprès des différents interlocuteurs internes et externes.
Pilotage R.H. des compétences
Cible
- RRH.
- Chargé(e) d’études RH.
La formation » pilotage RH des compétences » permet d’identifier les indicateurs et tableaux de bords pertinents pour montrer la contribution et l’impact des politiques RH sur la stratégie et la création de valeur de l’entreprise. Bâtir un système de pilotage RH fait partie des nouvelles attributions de la fonction RH. Il permet de valoriser la fonction et de renforcer sa crédibilité auprès des différents interlocuteurs internes et externes.
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Starting Course
1
Pourquoi les tableaux de bord R. H.?
2
Les principes de conception et de fonctionnement
3
Les instruments du tableau de bord R. H.
Productivity Hacks to Get More Done in 2018
— 28 February 2017
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